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창조적 갈등의 3가지 촉매제 과업 갈등을 촉진하려면 1. 인적 속성뿐만 아니라 가치관 , 지식, 경험 등 다양성을 지닌 인재를 확보해야 한다. 2. 구성원 간 이질성에서 파생될수 있는 부정적 갈등을 최소화해야 한다. 3. 건설적 논쟁을 촉진하고 도전적 시도를 장려해야 한다. 이제는 그동안 조직 내에서 금기시되던 갈등의 가치에 대해 새롭게 인식할 필요가 있다. 좋은자료 ~~
확산되는 소셜 미디어와 기업의 신소통 전략 1. 확산되는 소셜 미디어 2. 소셜 미디어의 4大 가치 3. 소셜 미디어 활용을 위한 제언 좋은자료~~
선생님과 뱀장수의 차이 뱀장수에게 배우는 6가지 설득의 법칙들 1. 감정을 자극하라 2. 이야기를 만들어라 3. 주제가 아니라 나를 팔아라 4. 압축시키되 반복하라 5. 눈높이를 맞춰라 6. 온 몸을 사용하라 좋은자료~~
Think Different! 애플의 핵심가치 전세계를 강타한 불황에도 애플의 기세는 꺾일 줄 모른다. 시가총액에서도 세계 최고의 소프트웨어기업인 마이크로소프트(MS)를 누르고 시장가치 1위의 IT기업이 됐다. 한때 한물 간 기업으로 여겨졌던 애플이 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있었던 것은 ‘다르게 생각하라(Think Different!)’는 핵심가치 때문이다. 기존의 상식을 깨는 완전히 다른 방식의 접근 방법을 통해 회사를 역동적으로 변화시켰다. 소비자의 니즈를 파악하고 R&D에 막대한 비용을 투자한다고 해서 애플을 능가하는 제품을 만들어낼 수 있는 것이 아니다. 좋은 품질, 합리적인 가격이 경쟁력이던 시대는 지났다. 이제는 제품이 주는 문화와 가치에도 비용을 지불하는 시대로 변하고 있다. 상상력과..
직장인 불패혁명 저자 : 김율도, 윤경환 출판사 : 율도국 CHAPTER 1. 전략을 알면 행복 불패 [자기주도형 참모십을 개발하여 자신의 꿈을 실현시켜라] 성공하는 직장인이 되기 위해서는 지나치게 높은 꿈보다는 1개월, 6개월, 1년 단위로 목표를 세우는 것이 바람직하다. 작은 목표를 갖고 한 직급 승진하는 것, 다른 직원들과 차별화 할 수 있는 역량강화 등 오늘도 내일도 행복하게 일할 수 있는 자세가 필요하다. 그러기 위해서 처음부터 리더가 되기보다 좋은 참모가 되는 법을 배울 필요가 있다. 좋은 참모란 자기주도형 참모십을 일컷는 말인데, “자기주도형 참모십( advisership)”이란, 리더에게 조언하고, 때로는 충고하고, 자료를 수집, 재가공하여 길을 만들어 안내하고 리더가 놓치는 부분을 보완,..
※ 생각과 인생 ▷생각을 조심하세요. ▶왜냐하면 그것은 말이 되기 때문 이죠 ▷말을 조심하세요. ▶왜냐하면 그것은 행동이 되기 때문 이죠 ▷행동을 조심하세요. ▶왜냐하면 그것은 습관이 되기 때문 이죠 ▷습관을 조심하세요. ▶왜냐하면 그것은 인격이 되기 때문 이죠 ▷인격을 조심하세요. ▶왜냐하면 그것은 인생이 되기 때문입니다. ♣ 신기한 이,목,구,비 ♣ @두 눈은 왜 얼굴의 위쪽에 붙어 있을까요? 그것은 모든 일을 근시안으로 보지 말고 멀리 내다보라는 뜻이며, 또 머리 위쪽에 위치한 이유는 뒤를 돌아보지 말고 앞을 향하여 꿋꿋이 나가라는 뜻이라네요 @귀는 2개인데 왜 입은 하나일까요? 말은 적게 하고, 그 대신 두 배로 잘 들으라는 뜻이며, 또 귀가 입보다 높은 곳에 있는 이유는 내말보다는 남의 말을 더..
21세기의 이상적 리더십 리더십의 정의 1.주어진 상황에서 목표 달성을 위한 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 2. 목표를 달성하려는 방향으로 사람들에게 영향을 미치기 위한 능력 3. 바라는 바의 목표를 달성할 수 있도록 개인,집단의 행동을 방향 짓고 생기를 불어 넣으며 영향을 미치는 능력 좋은자료~~
욱!~ 하는 마음, 다스리는법 분노는 시간이 지나면 기쁨으로 바뀔 수 있다 노여움은 시간이 지나면 즐거움으로 바뀔수 있다 그러나 한 번 망한 나라는 다시 세울 수 없다 한번 죽은 병사들은 다시 살릴 수 없는 것이다. 좋은자료~~
고액연봉자들의 회의하는 법 지매있게 게임처럼 진행하는 것이 비결! 좋은자료~~